per-fôr-mans plâ-ning
Performance planning é um termo que se refere ao processo de definição de metas e objetivos de desempenho dentro de uma organização, visando otimizar a eficiência e alcançar resultados desejados. A origem do termo é baseada na junção das palavras em inglês 'performance' (desempenho) e 'planning' (planejamento), refletindo uma abordagem estratégica que ganhou destaque a partir do século XX, especialmente com a ascensão da gestão por resultados. Em um contexto cultural e histórico, o planejamento de desempenho se alinha a tendências de eficiência organizacional e accountability, sendo amplamente adotado em empresas e instituições em países ocidentais, como Estados Unidos e Reino Unido, e crescendo em popularidade em economias emergentes ao redor do mundo.
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